现行工资有利于美国西南部

现行工资如何使推荐几个靠谱的外围买球网站会员和所有当地工人受益?

现行工资是随着1931年戴维斯-培根现行工资法案的通过而确立的. 本质上, 现行工资是当地为一个由当地资助的项目的劳动力成本制定的工资率, 州政府或联邦政府.

根据戴维斯-培根现行工资法案，任何州使用联邦资金的任何项目都必须支付该地区的现行工资.

尽管德克萨斯州和俄克拉荷马州还没有制定州现行工资法, 新墨西哥州有新墨西哥州公共工程最低工资法案. 这项州立法要求向在州或地方资助的公共工程项目中工作的人支付现行工资.

虽然每个地区的现行工资率不同, 它们是基于特定地区的工会工资. 现行工资背后的理论是，政府不应该降低工人的劳动工资, 因为这些钱最终会被花掉并重新投入到经济中.

考虑到现行工资是联邦资助项目的要求, 一些州选择不通过现行工资法, 或者最近, 废除了州现行工资法. SWPTA提倡在俄克拉荷马州和德克萨斯州制定现行工资法.

没有现行工资法, 政府资助的合同很容易被授予州外承包商，这些承包商将把在一个州赚到的工资带回自己的州, 因此，对他们赚取工资的当地经济产生了负面影响.

现行的工资法也往往导致更安全的工作条件，因为男女工人更有可能接受过适当的安全培训.